1481位9月新三板涌离任潮 公司突现汹高管离任

　　原标题：9月1481位高管离任 挂牌公司人才流速加重。月新涌离

　　新三板本年忽然呈现了汹涌的司突离任潮 。

　　21世纪经济报导记者据Choice数据计算 ，现汹到9月20日 ，任潮任9月以来的位高20天里，共有1481位三板公司高管离任 ，管离均匀每天74位高管离任。月新涌离

　　假如把时刻拉长至年头 ，司突本年以来 ，现汹全国股转体系类离任高管已达15546人。任潮任

　　即便考虑上新三板挂牌公司的位高添加 ，均匀每家挂牌公司的管离高管离任率也较去年同期添加了四成。

　　其间董事
、月新涌离监事 、司突财务总监、现汹董秘等成了离任的“高发区” 。换届
、个人原因 、工作调动成三板高管解说离任的三大原因  。

　　不过，新鼎本钱董事长张弛指出，离任潮的中心原因是新三板流动性太差 ，估值太低，商场低迷，导致人才流失 
。

　　“本年三板高管离任潮确实是一个问题，在商场低谷的时分会有很多人员脱离任业。现在新三板商场实在是太低迷了，流动性差 、估值低、融资难 ，以及新政没有推出等原因 ，使得新三板到了冰点，新三板高管薪酬少，股权鼓励没有吸引力
，这使得有才能的人脱离新三板，去A股或许其他收入更高的职业，所以本年呈现了新三板的高管离任潮 。”

　　离任井喷。

　　新三板高管的离任在本年忽然呈现一个高潮
。

　　记者据Choice数据计算，2017年全国股转体系类离任高管人次15546名 ，2016年同期8605名，2015年同期2961次。

　　而同期挂牌公司也在敏捷添加 
，股转体系2017年9月20日 ，算计11582家挂牌公司。2016年和2015年同期则各有9042家、3493家。

　　假如考虑到这三年不同的挂牌公司数据 ，2017年、2016年同期 、2015年同期的均匀每家挂牌公司高管离任人数分别为1.34人、0.95人、0.85人。

　　这意味着，2017年较2016年同期每家挂牌公司离任高管添加了41%。

　　其间 ，董事、监事 、财务总监、董秘等成了离任的“高发区”。

　　以财务总监为例 ，9月1日至20日
，共有145名财务总监离任
。而本年以来已有1787名财务总监离任 。1月-8月的财务总监离任人数分别为：123名 、150名、222名、215名、238名、244名 、204名、246名。除一二月以外，其它各月离任财务总监都到达200名以上，各月的数据动摇不大。

　　但2017年 、2016年、2015年的同期财务总监离任人数分别为1787名、1058、311名 ，绝对数和均匀数都有大幅的添加。

　　原因背面 。

　　为什么本年忽然离任率大幅添加 ？

　　9月份的1481位离任高管给出的离任原因主要有三个 ：换届、个人原因
、工作调动，此外，单个高管离任触及革职 、身体健康等原因。

　　不过 ，在这些明面上的原因背面，是公司成绩欠安、新三板商场低迷，以及越来越严厉的监管 。

　　值得注意的是 ，部分三板公司成绩昏暗  ，运营远景不明，这或是导致高层人员出走的重要原因。

　　比方本年有11位高管离任的ST行悦（430357.OC），其2016年年报显现，ST行悦经营收入为9938万元，同比削减3.32%；净利润为-978万元，由盈转亏。并且在6月30日ST行悦发布年报时，其年报审计组织中兴财光华会计师事务所出具了无法表明定见的审计报告。

　　而现在新三板的流动性和估值 ，也难以留住部分公司的高管
。事实上 ，与三板扩容速度各走各路的是二级商场买卖冷淡 ，流动性缺乏 ，全体商场低迷 。在这样的商场环境下，公司的成绩难以支撑 
，不少离任高管被董事会革职，或自动离任。

　　新鼎本钱董事长张弛表明，“关于高管 ，新三板公司一般都有股权鼓励和薪酬，但商场低迷 ，股权越来越不值钱，一起由于商场低迷企业融不到资，所以薪酬越来越少
，构成恶性循环
，这导致很多新三板高管撤离新三板。”

　　此外，新三板商场监管越来越严厉也导致了部分董秘辞去职务 。全国股转体系9月8日发布《挂牌公司董事会秘书任职及资历办理办法（试行）》 ，规则 ：除了对董事会秘书资历办理、应尽责任、不得任董秘景象 、聘任公告 、资历考试等方面进行标准规则外
，进入立异层的公司应按照规则建立董事会秘书，并应当在规则时刻内获得资历证书。

　　股转公司要求立异层企业的董秘需持证上岗 ，这使得一部分无证董秘离任 。而持有董秘资历证的专业董秘，也呈现被其他公司挖走的离任现象 。

　　不过
，张弛以为
，“离任潮的频率和整个新三板动摇密切相关 。新三板在低迷期间呈现高管离任潮是正常的 ，但新三板商场一旦反弹 ，会有很多人将重回新三板高管部队 ，会呈现‘入职潮’ 。”

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